أزمة كورونا تعصف بالنساء وكبار السن في الكيان وسط تجاهل حكومي

4 يوليو، 2020 | الساعة 11:53 صباحًا بتوقيت القدسآخر تحديث: 4 يوليو، 2020 | الساعة 11:53 صباحًا بتوقيت القدس

في حين أن الحكومة اعتمدت إلى حد كبير على مدفوعات البطالة للتعامل مع الأزمة، فمن غير المرجح أن يكون هذا كافياً للتعامل مع مثل هذا الوضع الفريد والمعقد على المدى الطويل.

مثل كل ظاهرة اجتماعية، أدت أزمة كورونا إلى تفاقم الفجوات المجتمعية. وقد ضربت الآثار الاجتماعية والاقتصادية للوباء الفئات الاجتماعية الضعيفة أصلاً، بما في ذلك النساء وكبار السن. العزلة والافتقار إلى الأمن المالي يترك الكثير على حافة الهاوية.

في شهر مايو، صرف معهد التأمين الوطني مدفوعات البطالة إلى 820.000 شخص. وافق معهد التأمين الوطني على مليون طلب جديد للبطالة منذ بدء الأزمة (ورفض 85000 على أنها غير مؤهلة). تبلغ نسبة الأشخاص الباحثين عن عمل 20 بالمائة ، وفقًا لخدمة التوظيف.

معظم الذين تقدموا بطلبات للبطالة عملوا في شركات صغيرة. وقدر تقرير صادر عن مركز البحوث والمعلومات التابع للكنيست قبل أسبوعين أن نحو 70 ألف شركة ستغلق هذا العام.

كما نشرت إدارة الأبحاث التابعة لمؤسسة التأمين الوطني مؤخرًا تقارير تشير إلى أن أزمة الفيروس التاجي تسببت في زيادة معدلات الفقر، حيث أصابت العديد من عائلات الطبقة المتوسطة. وفي الوقت نفسه، وفقا للتقارير ، تدهور وضع أولئك الذين كانوا بالفعل تحت خط فقر.

بينما اعتمد التدخل الحكومي بشكل أساسي على إعانات البطالة في وقت مبكر من الأزمة، فمن غير المرجح أن يكون هذا النموذج مناسبًا للتعامل مع هذه الأزمة الفريدة على المدى الطويل.
أوصى باحثو الرعاية الاجتماعية في فريق خبراء الأزمات بتكييف السلامة الاجتماعية مع هذا الواقع الاجتماعي والاقتصادي الجديد من خلال توسيع حقوق إعانة البطالة لتشمل العاملين لحسابهم الخاص.

توصية أخرى ، تمت مناقشتها في الأشهر الأخيرة بين الوزراء ، لكنها لم تقدم ، تقدم حلاً أكثر شمولاً مما هو متاح حاليًا – دفعة خاصة تُدفع مباشرةً للحسابات المصرفية دون الحاجة إلى تطبيق وبأقل قدر من البيروقراطية.

لقد جربت عدة دول بالفعل إصدارات مختلفة من الدخل الأساسي العالمي. قد تبدو هذه الفكرة غير مجديه، ولكن في وضع تتعامل فيه مئات الآلاف من العائلات في الكيان مع العديد المشاكل، والحكومة لديها معلومات قليله فقط عن الوضع، فإن الدولة مسؤولة عن مساعدة مواطنيها في الوصول إلى دخل أساسي.

وسيساعد 1،000-2،000 شيقل إضافي (290 – 580 دولارًا) كل شهر حسب الحاجة الأشخاص على إبقاء رؤوسهم فوق الماء. لا يفرق هذا الدفع بين أصحاب الأجور، أو العاملين لحسابهم الخاص أو العاطلين عن العمل، بل يفحص أولاً احتياجات الفرد والأسرة. هذه هي الطريقة التي يجب أن تسير بها الحكومة في مثل هذه الأزمة الحادة.

لا يمكن أن يكون الخوف من الإصابة بالكورونا هو العامل الوحيد في إدارة المسنين. كما أنه يتطلب الدفاع المستمر عن حقوق المسنين، وهو عمل معقد يتطلب مراعاة الاختلافات في مستويات الوظائف، وهو مطلوب أيضًا، من التأكد من أنه يمكنهم اتخاذ قرارات لأنفسهم للوصول إلى المعلومات والخصوصية والكرامة. لا يجب أن تكون ظروف الأشخاص العاملين الذين قرروا الجلوس في المنزل العيش بمساعدة مختلفة تمامًا عن ظروف أصدقائهم الذين بقوا في المنزل. لا توجد صلاحية قانونية (أو طبية أو أخلاقية) لتقييد تحركات المسنين في دور الرعاية أو المرافق.

يعيش حوالي 89000 من كبار السن المقيمين في مرافق مختلفة، والتي يتم تقسيم مسؤوليتها بين وزارات الرعاية والصحة والإسكان واستيعاب المهاجرين. تجاهلت الوزارتان الأوليتان حتى الآن طلبات المحامي يائيل هافاسي أهاروني من جامعة تل أبيب، باسم عدة منظمات، لإبلاغ المؤسسات التي تنظمها بأنه يجب عليها التوقف عن تقييد الحركة وحظر الزيارات.

كما يجب إصلاح إعانات العمالة والبطالة لمن هم فوق 67 عامًا، ويجب أيضًا حساب الفوارق بين كبار السن .

إن أثر أزمة كورونا على النساء بارز بشكل خاص ، من بينها زيادة الشكاوى المتعلقة بالعنف الأسري وارتفاع معدل النساء اللائي يتم إجبارهن أو طردهن. كما أدى إغلاق النظام المدرسي وتحميل النساء مسؤولية رعاية الأطفال وإدارة الأسرة إلى تفاقم عدم المساواة بين الجنسين. فقط بعد صدور حكم من المحكمة العليا تم حل غياب النساء بين الفرق التي تقدم المشورة للحكومة حول فيروس كورونا.

كما كتب لي يارون من صحيفة هآرتس قبل شهرين وفق بيانات خدمة التوظيف، شكلت النساء 55 في المائة من جميع الباحثين عن عمل في مارس وأبريل و 60 في المائة منهن دون سن 24. نشر مركز Adva ومعهد Van Leer مؤخرًا وثيقة تحتوي على بيانات توضح أن متوسط الأجر الشهري للنساء اللاتي تم تسريحهن بسبب الأزمة كان 5،600 شيكل (و 4،800 و 4،300 بين الحريديم والنساء العربيات على التوالي) ، مقارنة بـ 7،500 شيكل للرجال. ومن بين العاملين لحسابهم الخاص، كان متوسط المنحة للنساء 3،132 شيكل ، أي حوالي 1،400 شيكل أقل مما حصل عليه الرجال.

كان الحد الأدنى للأجور لأصحاب العمل للحصول على منحة لإعادة الموظفين إلى العمل هو 3300، في حين أن حوالي 20 في المائة من النساء المجهولات حصلن على أقل من 3100 شيكل، لذلك كان لدى أصحاب العمل حافز أقل بكثير لإعادتهم مقارنة بالرجال.

فشل الحكومة في معالجة العنف ضد المرأة حتى قبل الأزمة كان له عواقب وخيمة خلال فترة الإغلاق. ارتفعت شكاوى إساءة معاملة الشريك المقدمة إلى الشرطة وتقارير العنف الأسري إلى وزارة الرفاه. قُتلت ثماني نساء منذ بدء الأزمة في مارس (و 13 امرأة هذا العام إجمالاً). أبلغت المنظمات النسائية التي تساعد ضحايا العنف عن حدوث انهيار .

كما كانت من قبل ، تستمر الحكومة في التردد. كشفت جلسة للجنة الكنيست المعنية بوضع المرأة والمساواة بين الجنسين عن اختفاء عشرات الملايين من الشواقل من ميزانية البرنامج الوطني لمنع العنف ضد المرأة. ولم تفرج وزارة المالية إلا عن المبلغ المخصص للخطة.

ومع ذلك ، هناك بصيص أمل صغير. وفقاً للأستاذة دافنا هاكر من جامعة تل أبيب ، فإن النجاح في بعض المعارك في الأسابيع الأخيرة – مثل تلك التي حالت دون طرد النساء الحوامل أو التعديل المتردد لتمثيل المرأة في مجلس الأمن القومي – أصبح ممكناً بفضل التعمق التعاون أكثر من أي وقت مضى بين الجماعات النسوية. من المحتمل أن يكون هذا درسًا لجميع المجموعات التي تمثل السكان المحرومين.